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      貴安推進村(社區)黨組織書記隊伍及后備力量建設

      貴陽網·甲秀新聞訊 10月7日,記者從貴安新區村(社區)黨組織書記分析研判及后備力量建設專題會上獲悉,今年以來,新區聚焦“高進、培強、嚴管、優出”四大環節,著力推動村(社區)黨組織書記隊伍及后備力量建設。

      拓寬渠道“高進”。開展黨支部書記履職評估,對前期評定為“差”等次的村黨支部書記進行調整幫帶,并對評定為其他等次后期辭職的黨支部書記進行及時調整補充。同時,實施“遞進培養計劃”“學歷提升”工程,截至目前,累計有35名黨組織書記參加學歷提升培訓。

      堅持標準“培強”。實施“頭雁”工程,采取精準化、小班制的方式,先后組織5輪村(社區)黨組織書記培訓,在浙江大學舉辦1期農村基層黨組織抓黨建促鄉村振興培訓班,強化交流借鑒,不斷提升抓黨建促發展的能力;組織農村基層黨建觀摩、“支書上講堂”和“擂臺大比武”活動3次;每月對黨組織書記基本知識技能進行測試并通報,倒逼能力提升;嚴格對標“五個一批”要求,注重從村干部、大學畢業生和外出務工經商人員、本村致富能手、退役軍人、機關事業單位人員中儲備村(社區)黨組織書記后備力量187名,通過結對幫帶,幫助成長提升。

      強化措施“嚴管”。制定加強村黨組織書記隊伍建設實施方案和管理監督辦法,基層組織管理人員受處分(處理)后補貼、獎金減發扣發規定,建立村干部特別是“一肩挑”人員個人重大事項報告制度、村干部履職行為負面清單,實行“旬暗訪、月調度、季通報”,發現并整改問題21個,約談通報村黨組織書記19名。

      暢通渠道“優出”。推動3名符合條件的村黨組織書記享受副科級經濟待遇,拿出2個事業編制定向招錄優秀村(社區)黨組織書記;激勵村黨支部書記發揮“頭雁”效應,大力發展村集體經濟。

      (貴陽日報融媒體記者 張鵬)

      編輯:程晨

      統籌:李華瑩

      編審:劉文強

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